муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
детский сад общеразвивающего вида № 12 «Золушка»
города Новошахтинска
Согласовано:
Утверждаю:
Советом трудового коллектива
Приказом по МБДОУ д/с № 12
Протокол от 31.08.2018 № 1
от 31.08.2018г. № 8
Заведующий МБДОУ д/с № 12
______________М.А. Семкова

ПРОГРАММА
«Нулевой травматизм»
муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
детского сада общеразвивающего вида № 12 «Золушка»
города Новошахтинска
(МБДОУ д/с № 12)
на 2018 – 2023 г.г.

1. Общие положения
1.1 Настоящая Типовая программа «нулевого травматизма» (далее – Программа) разработана в соответствии с
подпрограммой «Улучшение условий и охраны труда в Ростовской области «Содействие занятости
населения», утвержденной постановлением Правительствам Ростовской области от 25 сентября 2013 № 586.
1.2 Программа устанавливает общие организационно-технические мероприятия, направленные на сохранение
жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.
2. Цели
2.1. Обеспечение безопасности и здоровья работников на рабочем месте.
2.2. Предотвращение несчастных случаев на производстве.
2.3. Обеспечение соответствия оборудования и процессов производства государственным нормативным
требованиям по охране труда, промышленной и пожарной безопасности.
3. Задачи
3.1. Снижение рисков несчастных случаев на производстве.
3.2. Внедрение системы управления профессиональными рисками.
4. Принципы
4.1. Приоритет жизни работника и его здоровья.
4.2. Ответственность руководителей и каждого работника за безопасность и соблюдение всех обязательных
требований охраны труда.
4.3. Вовлечение работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда.
4.4. Оценка и управление рисками на производстве, проведение регулярных аудитов безопасности.
4.5. Непрерывное обучение и информирование работников по вопросам охраны труда.
5. Основные направления
5.1. Программой предусмотрена реализация скоординированных действий по следующим основным
направлениям:

5.1.1. Обеспечение соответствия оборудования и процессов производства законодательным нормативным
требованиям по охране труда, промышленной и пожарной безопасности.
5.1.2. Обеспечение безопасности работника на рабочем месте.
5.1.3. Использование механизма частичного финансирования предупредительных мер по сокращению
производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет средств страховых
взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний.
5.1.4. Проведение специальной оценки условий труда.
5.1.5. Развитие санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с
требованиями охраны труда.
5.1.6. Приобретение и выдача сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств
индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами
работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах,
выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
5.1.7. Проведение дней охраны труда, совещаний, семинаров и иных мероприятий по вопросам охраны труда.
5.1.8. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение инструктажа по охране труда,
стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.
5.1.9. Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью
применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.
5.1.10. Проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение
трудовой деятельности) медицинских осмотров работников.
5.1.11. Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем
риске повреждения здоровья, о полагающихся работникам компенсациях за работу во вредных и (или) опасных
условиях труда, средствах индивидуальной защиты.
5.1.12. Разработка и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников.
5.1.13. Проведение проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, рассмотрение их
результатов, выработка предложений по приведению условий и охраны труда в соответствие с
государственными нормативными требованиями охраны труда.

5.1.14. Внедрение более совершенных технологий производства, нового оборудования, средств автоматизации
и механизации производственных процессов, с целью создания безопасных условий труда, ликвидации
(сокращении числа) рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда.
5.1.15. Привлечение к сотрудничеству в вопросах улучшения условий труда и контроля за охраной труда
членов трудовых коллективов – через обеспечение работы совместных комитетов (комиссий) по охране труда,
уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза или трудового коллектива.
5.2. Перечень мероприятий, сгруппированных в соответствии с основными направлениями Программы,
рекомендуется представить в Приложении.
6. Программа должна предусматривать следующие основные мероприятия по разделам
6.1. Совершенствование нормативно-правовой базы в области охраны труда в организации:
- анализ информации о состоянии условий и охраны труда в организации;
- систематизация информации о состоянии условий и охраны труда в организации;
- обеспечение наличия комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, в
соответствии со спецификой деятельности (далее – НПА по охране труда);
- составление перечня имеющихся НПА по охране труда;
- оценка актуальности имеющихся НПА по охране труда;
- анализ и актуализация действующих локальных нормативных актов по охране труда;
- пересмотр и актуализация должностных инструкций (должностных регламентов), положений о
подразделениях, в целях распределения функций и обязанностей по охране труда;
- пересмотр и актуализация инструкций по охране труда для работников в соответствии с должностями,
профессиями или видами выполняемых работ;
6.2. Превентивные меры, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональной
заболеваемости. Непрерывная подготовка работников по охране труда:

- создание и обеспечение работы комитета (комиссии) по охране труда, в целях организации совместных
действий работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению
производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
- повышение уровня компетенции молодых специалистов в сфере охраны труда посредством организации
соответствующих информационных мероприятий;
- организация различных информационно-методических площадок: уголков охраны труда;
- проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах, направленных на выявление нарушений
трудового законодательства в сфере охраны труда и их устранение;
- включение вопросов состояния условий и охраны труда в повестки совещаний, проводимых руководителем
организации;
- использование средств Фонда социального страхования Российской Федерации на финансирование
предупредительных мер по снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
- обучение по охране труда, в том числе обучение работников оказанию первой помощи (проведение всех видов
инструктажей, проведение стажировки, организация проведения периодического обучения работников,
выполняющих работы во вредных и (или) опасных условиях труда и т.д.);
- создание и обеспечение работы комиссии по проверки знаний требований охраны труда в составе не менее
трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда;
- обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной
защиты (далее – СИЗ);
- проведение инструктажа работников о правилах применения СИЗ, применение которых требует от
работников практических навыков (респираторы, противогазы, и др.), простейших способах проверки их
работоспособности и исправности, а также тренировок по их применению;
- обеспечение ухода за СИЗ и их хранения (своевременная химчистка, стирка, дегазация, дезактивация,
дезинфекция, обезвреживание, обеспыливание, сушка СИЗ, ремонт и замена);
- медицинские осмотры (обследования) работников;
- составление контингента работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам;
- направление списка контингента, разработанного и утвержденного работодателем, в территориальный орган
федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального
государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работников;

- ознакомление работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру, с календарным планом
проведения периодических медицинских осмотров;
- выдача работникам, направляемым на периодический осмотр, направления на периодический медицинский
осмотр;
- проведение смотров; конкурсов на лучшую организацию работы по охране труда, проведение дней
(месячника) охраны труда;
- участие в федеральных и областных конкурсах по охране труда;
- организация проведения контроля за соблюдением норм охраны труда.
6.3. Специальная оценка условий труда работающих в организациях:
- проведение специальной оценки условий труда;
- реализация мероприятий, разработанных по результатам проведения специальной оценки условий труда;
- учет количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки
условий труда;
- оценка эффективности мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных
производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными
требованиями охраны труда;
- оценка уровней профессиональных рисков;
- приобретение и монтаж средств сигнализации о нарушении нормального функционирования
производственного оборудования, средств аварийной остановки, а также устройств, позволяющих исключить
возникновение опасных ситуаций при полном или частичном прекращении энергоснабжения и последующем
его восстановлении;
- внедрение систем автоматического контроля уровней опасных и вредных производственных факторов на
рабочих местах;
- внедрение и (или) модернизация технических устройств, обеспечивающих защиту работников от поражения
электрическим током;
- установка предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств (приспособлений), в целях
обеспечения безопасной эксплуатации и аварийной защиты паровых, водяных, газовых, кислотных, щелочных,
расплавных и других производственных коммуникаций, оборудования и сооружений;

- механизация и автоматизация технологических операций (процессов) с учетом специфики деятельности
организации;
- проведение государственной экспертизы условий труда;
- принятие мер по устранению нарушений выявленных в ходе проведения государственной экспертизы условий
труда.
6.4. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда:
- информирование работников по актуальным вопросам охраны труда посредством размещения актуальной
информации в общедоступных местах;
- организация и проведение семинаров, конференции, круглых столов, посвященных Всемирному дню охраны
труда;
- организация и проведение конкурсов профессионального мастерства.
6.5. Профилактические мероприятия, направленные на сохранение здоровья на рабочих местах:
- реализация мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах;
- компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях;
- организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по
внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО), включая
оплату труда привлекаемых к выполнению указанных мероприятий методистов и трениров;
- организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий (производственной гимнастики,
лечебной физической культуры (далее – ЛФК) с работниками, которым по рекомендации лечащего врача и на
основании результатов медицинских осмотров показаны занятия ЛФ;
- приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря;
-устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом;
- создание и развитие, в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по
месту работы физкультурно-спортивных клубов;
- включение вопроса «ВИЧ/СПИД на рабочих местах» в программы проведения инструктажей по охране труда,
в планы обучения профактива и стандарты повышения квалификации специалистов по охране труда,
специалистов отделов кадров и медицинских работников, работающих на предприятиях;

- осуществление обучения и проверки знаний с использованием компьютерного информационного Модуля
«Оценка уровня знаний и поведенческого риска в отношении инфицирования ВИЧ» при проведении
инструктажа по охране труда на рабочем месте.

Приложение
к программе «Нулевой травматизм»

ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ
по реализации программы «Нулевого травматизма»
в МБДОУ д/с № 12
№
п/п

Наименование мероприятий

1
1.1.

Организация работы службы охраны труда
Назначение ответственного за организацию работы по
охране труда в ДОО
Анализ информации о состоянии условий и охраны
труда в ДОО
Систематизация информации о состоянии условий и
охраны труда в ДОО
Обеспечение наличия комплекта нормативных
правовых актов, содержащих требования охраны труда
в соответствии со спецификой деятельности (далее –
НПА по охране труда)
Составление перечня имеющихся НПА по охране
труда
Организация совещаний по охране труда

1.2.
1.3.
1.4.

1.5.
1.6.

1.7.

Осуществление контроля за соблюдением работниками
требований охраны труда

Ответственные

Срок
исполнения

Заведующий
Заведующий
Заведующий
Имеются в наличии

Заведующий
Ответственный за охрану труда
(заведующий хозяйством),
Председатель Совета ДОО
Заведующий
Ответственный за охрану труда
(заведующий хозяйством)

1 раз в 3 месяца,
по мере
необходимости
Постоянно

Объемы финансирования, тыс.
руб.
2018
2019
2020/2023

9.
9.1.

Пересмотр и актуализация инструкций по охране труда
для работников в соответствии с должностями,
профессиями или видами выполняемых работ
Выборы уполномоченных (доверенных)
Проведение проверок условий и охраны труда
Оценка деятельности комиссии по охране труда
Оборудование (обновление) уголка по охране труда
Включение вопросов состояния условий и охраны
труда в повестке совещаний
Учет средств, направленных на финансовое
обеспечение предупредительных мер в счет уплаты
страховых взносов
Обучение по охране труда
Проведение вводного инструктажа

9.2.

Проведение первичного инструктажа на рабочем месте

9.3.

Проведение стажировки

9.4.

Проведение повторного инструктажа

9.5.

Проведение внепланового инструктажа

9.6.

Проведение целевого инструктажа

9.7.

Организация проведения периодического обучения
работников, выполняющих работы во вредных и
опасных условиях труда
Организация обучения руководителя организации, лиц,
ответственных за организацию работы по охране труда,
в объеме должностных обязанностей в

2.

3.
4.
5.
6.
7.
8.

9.8.

Председатель Совета ДОО
Председатель Совета ДОО
Председатель комиссии по ОТ
Трудовой коллектив
Заведующий
Совет Трудового коллектива
Председатель Совета ДОО

Ответственный за охрану труда
(заведующий хозяйством)
Ответственный за охрану труда
(заведующий хозяйством)
Заведующий,
Ответственный за охрану труда
(заведующий хозяйством)
Ответственный за охрану труда
(заведующий хозяйством)
Ответственный за охрану труда
(заведующий хозяйством)
Ответственный за охрану труда
(заведующий хозяйством)

1 раз в 5 лет, по
мере
необходимости
1 раз в 3 года
Согласно плану
По мере
необходимости

1 раз в 3 года
При приеме на
работу
При приеме на
работу

Согласно плану
По мере
необходимости
По мере
необходимости

1 раз в 3 года

9.9.

10.

10.1.
10.2.
11.
11.1.
11.2.
11.3.

11.4.

11.5.

11.6.
11.7.

аккредитованных обучающих организациях
Создание и обеспечение работы комиссии по проверке
знаний требований охраны труда в составе не менее
трех человек, прошедших обучение по охране труда и
проверку знаний требований охраны труда
Обеспечение работников специальной одеждой,
специальной обувью и другими средствами
индивидуальной защиты (далее –СИЗ)
Организация выдачи СИЗ работникам и ведение
личных карточек учета выдачи СИЗ
Контроль за обязательным применением работниками
СИЗ
Медицинские осмотры (обследования0 работников
Составление контингента работников, подлежащих
периодическим и (или) предварительным осмотрам
Заключение договора с медицинской организацией о
проведении медицинских осмотров
Определение частоты проведения периодических
осмотров в соответствии с типами вредных и (или)
опасных производственных факторов, воздействующих
на работника, или видами выполняемых работ
Составление поименных списков, разработанных
контингентов работников, подлежащих периодическим
и (или) предварительным осмотрам
Направление работодателем в медицинскую
организацию поименных списков работников на
периодический медицинский осмотр
Составление календарного плана проведения
периодических медицинских осмотров работников
Ознакомление работников, подлежащих
периодическому медицинскому осмотру, с
календарным планом проведения периодических
медицинских осмотров

3 человека

постоянно
Ответственный за охрану труда
(заведующий хозяйством)
Ответственный за охрану труда
(заведующий хозяйством)

По мере
необходимости
Постоянно

Заведующий

1 раз в год
1 раз в год

Заведующий

1 раз в год

Заведующий

1 раз в год

Заведующий

1 раз в год

Заведующий

1 раз в год

Заведующий

1 раз в год

Заведующий

1 раз в год

11.8. Получение от медицинской организации
заключительного акта и обеспечение его хранения
12. Оборудование помещения для оказания медицинской
помощи и (или) создание санитарных постов с
аптечками, укомплектованными набором
лекарственных средств и препаратов для оказания
первой помощи
13. Организация проведения контроля за соблюдением
норм охраны труда

Заведующий

1 раз в год

Заведующий

По мере
необходимости

Заведующий

Семкова
Марина
Александровна

Подписан: Семкова Марина Александровна
DN: ИНН=615100677180, СНИЛС=03556537465,
E=miss.mdou@yandex.ru, C=RU, S=Ростовская область,
L=Новошахтинск, O="МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА № 12 ""
ЗОЛУШКА"" ГОРОДА НОВОШАХТИНСКА", G=Марина
Александровна, SN=Семкова,
OID.1.2.840.113549.1.9.2=1.2.643.3.61.1.1.6.502710.3.4.2
.1, CN=Семкова Марина Александровна
Основание: Я являюсь автором этого документа
Местоположение: место подписания
Дата: 2021.06.03 13:35:57+03'00'
Foxit Reader Версия: 10.1.1